Руководитель направления привлечения и оценки талантов
В архиве с 4 сентября 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Составление стратегии бренда в части процесса обучения дилерских центров. Создание, планирование и реализация концепции и программ обучения для дилеров.
Образование: Высшее. Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение организовывать процессы, вести проекты, самостоятельно принимать решения.
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать систему обучения и развития персонала. Разрабатывать и выстраивать систему регулярной оценки персонала (Talent Review). Организовывать внутреннее и внешнее обучение...
Опыт работы в аналогичной управленческой роли от 3 лет. Опыт в выстраивании процессов, направленных на обучение и развитие персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегии и планов обучения и развития персонала в ввереных подразделениях. Построение качественной системы оценки эффективности обучения, пред...
Опыт работы ведущим менеджером по обучению или руководителем группы обучения более 3-х лет. Отличное знание современных тенденций и лучших...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и администрирование работы корпоративного университета службы занятости, в т.ч. подготовка предложений по изменению и наполнению организационной структуры, бюджетов...
Высшее законченное образование. Опыт создания и развития корпоративного университета: оптимизация структуры и функционала направлений корпоративного университета, штатного расписания, бюджетирование всех...
Опыт более 6 лет
Организация деятельности корпоративного Учебного центра "с нуля": 1. Разработка образовательных программ совместно с руководителями (от идеи до подбора эксперта по...
Опыт работы в коммерческой организации ДПО, возможно в корпоративном учебном центре. Умение выстроить бизнес-процесс, понимание основных затрат бюджета.
Москва, Семеновская
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация концепции направления, методология. Управление командой (сейчас 1 бизнес-тренер + 6 специалистов по обучению в бизнес-направлениях).
Опыт работы в корпоративном обучении не менее 5 лет. Высшее образование (педагогика, менеджмент, психология). Дополнительное профессиональное образование в области корпоративного...
Москва