Менеджер по подбору персонала

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Основные задачи – поиск и обработка резюме; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Использование различных инструментов для поиска сотрудников. Уверенный пользователь ПК.

Массовый поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала. Анализ состояния рынка труда и уровня заработных плат. Проведение первичного телефонного...

Развитые коммуникативные навыки. Желание реализовывать свой потенциал в HR-сфере. Умение работать в режиме многозадачности. Приветствуется опыт работы в программе...

Составление описания и размещение вакансий в различных источниках. Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов.

Высшее образование (бакалавриат). Опыт подбора персонала обязателен. Знание поисковых интернет-ресурсов, HR сайтов. Грамотная устная и письменная речь.

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

Управлением и развитием команды (10 человек). Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории. Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с...

Опыт управления командой и выстраивания процессов подбора. Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel). Владение различными технологиями поиска и...