Директор по персоналу
В архиве с 24 июля 2017
от 90 000 до 110 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Управление HR-процессами Компании. Создание системы обучения персонала. Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной. Контроль систематизции кадрового...
Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология). Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х...
Региональный менеджер по персоналу
от 88 846 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор ключевых сотрудников офис компании. Координация подбора линейного персонала. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью.
Высшее образование (психологическое или управление персоналом). Опыт руководящей работы в HR. Коммуникабельность, активность, инициативность. Организаторские способности. Готовность к непрерывному обучению.
Менеджер по персоналу/HR generalist
до 130 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Искать новых сотрудников. Позиции разноплановые - будет интересно! Заниматься КДП. Сопровождать новых сотрудников пр оформлении и помогать им адаптироваться в компании.
Опыт работы менеджером по персоналу/HR generalist не менее 5 лет. Знание трудового законодательства. Опыт работы на производстве будет преимуществом.
Менеджер по персоналу
от 85 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление поиска и подбора сотрудников на позиции различного уровня сложности (производство + офис). Одновременно в работе до 5 позиций.
Высшее образование (желательно техническое), желательно дополнительное образование в области HR. Опыт работы с аналогичными обязанностями от 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация работы отдела. Контроль выполнения поставленных задач. - Разработка программ обучения для персонала всех уровней; формирование кадрового резерва. -
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 3 лет в холдинговых компаниях в аналогичной должности обязателен.
Воронеж