Ведущий специалист отдела подбора персонала (в 1 лице)

1. Администрирование кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме (в том числе формирование отчетности для государственных органов). 2. Контроль и курирование...

Опыт работы по специальности от 5-ти лет (опыт работы в строительных компаниях штатной численностью от 300 человек будет являться...

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Высшее образование (юридическое/управление персоналом/психологическое/педагогическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом как преимущество. Опыт работы в сфере подбора...

Поиск и подбор персонала любого уровня (от начальных до линейных позиций медийного персонала и back office). Ведение полного цикла подбора...

Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от года (в кадровом агентстве либо in-house). Навыки работы в профильных ресурсах...

Организация системы подбора и адаптации персонала в организации (численность 3000 человек). Реализация отраслевых и корпоративных программ и проектов.

Успешный опыт управления отделом подбора персонала. Опыт организации процесса эффективного найма, внедрения новых технических инструментов рекрутмента. Опыт работы с разными...

Проводить полный цикл подбора от появления потребности в кандидате до прохождения испытательного срока, планируется закрытие 2-3 вакансий в месяц.

У тебя релевантный опыт в подборе от 2-х лет. Ты имеешь успешные кейсы по закрытию топовых позиций и сложных...

Найм персонала в управляющую компанию и школы Сети (линейный, средний и топ менеджмент). Автоматизация процессов найма. Участие в аттестации персонала...

Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Готовность самостоятельно вести проект, в рамках стратегии HR развития. Умение быстро ориентироваться в...