Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала. Проведение первичных собеседований. Анализ рынка труда. Подготовка отчетности для руководства по кадрам.

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен.

Анализ job сайтов. Скрининг подходящих резюме. Проведение телефонных интервью и собеседований в офисе. Сопровождение адаптации новых специалистов по утвержденным картам...

Опыт работы в данной области от года. Высшее образование приветствуется. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.

Разработка и реализация стратегий по подбору и удержанию талантливых сотрудников. - Поиск и оценка кандидатов через разнообразные каналы: социальные сети, профессиональные...

Знание современных методик и инструментов подбора персонала. - Высокие коммуникативные навыки и умение строить диалог с различными категориями кандидатов. -

Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Энергичное и открытое общение с людьми,. Эмпатия. Готовность усердно работать и развиваться. Умение работать с большим объёмом информации. Внимательность, ответственность.

публикация вакансий на Job-сайтах, анализ эффективных источников. * подбор персонала (коммерческий департамент, сопровождение и развитие клиентов, продажи, управленческие позиции). *

специалиста с опытом работы в подборе персонала от 2-х лет. * позитивного, гибкого, амбициозного сотрудника, обязательно с желанием расти и...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции: дробильщик, грохотовщик, водитель на БелАз т.д. Размещение вакансий на различных job ресурсах...

Опыт работы от года в подборе персонала (преимущество тем кто работал с производственным персоналом). Нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК...