HR менеджер

Корп.культура (дни рождения, митапы, корпоративы, подготовка программы мероприятий). Проведение ежемесячных ретроспектив. Выполнение SMART задач в рамках HR -процессов.

Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...

Полный цикл найма (от телефонного звонка до трудоустройства). Проведение очных собеседований. Взаимодействие с отделом продаж. Развитие корпоративной культуры. Предоставление отчетности.

Опыт работы HR-специалистом. Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей. Инициативность и проактивность. Самодисциплина. Ответственность.

Эффективность в выполнении задач. Нанимать продуктивных сотрудников в команду компании (Сотрудники занимают свои посты согласно организующей схеме). Адаптация нового сотрудника...

Честность и искренность в общении. Уважение к сотрудникам. Скорость принятия решений и выполнения задач. Здоровые отношения в команде. Трудолюбие. Самостоятельность.

Нанимать операторов кц (основная потребность компании) и сотрудников в другие отделы (менеджеров, юристов, и т.д). Обрабатывать входящие резюме в...

Вы амбициозны, желаете рости и развиваться по карьерной лестницы. Вы нацелены на достижение конечного результата в виде выведенных и счастливых...

Ведение и закрытие позиций Технических департаментов (пресейл-инженеры, инженеры по сетям/СХД/серверам, технический писатель, инженеры по техподдержке, product менеджеры).

Имеет опыт работы в рекрутинговом агентстве и инхаус. Умеет хантить и знает как привлекать редких специалистов. Имеет высшее образование и...

Поиск новых сотрудников. Разработка KPI и мотивации для отдела внутри компании из 7 человек. Разработка бонусной системы начисления оплаты.

Опыт работы в данной сфере от 3-х лет.