Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). Проведение телефонных собеседований.

Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Компания "Ломбард-Л1" - динамично развивающаяся финансовая организация входящая в госреестр Центрального Банка России. Ценности компании. - Организация поиска и привлечения...

Знание механики работных сайтов. - Владение методами проведения оценочных интервью. - Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. - Системность при планировании задач.

Поиск и подбор линейного персонала с помощью работных сайтов и альтернативных источников. Входящие и исходящие звонки соискателям, проведение телефонных собеседований.

Опыт работы с массовым подбором. Формирование базы исполнителей. Работа с отчетностью. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к...

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Рассказывать кандидатам об условиях вакансии, ПРОДАВАТЬ вакансию и назначать собеседования на розничные точки (возможны видео-собеседования). Анализировать поток кандидатов, расширять...

Релевантный опыт будет твоим преимуществом. Человеческое отношение, развитие и отличный опыт.

Основной задачей является подбор вахтового персонала, закрытие вакансий по рабочему персоналу (электромонтажники, сварщики, слесари КИПиА, водители) и ИТР (мастера, производители...

Опыт в подборе персонала. Телефонные интервью, грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Активность, внимательность, ответственность, оперативность реагирования, коммуникабельность, умение...