HR-менеджер
В архиве с 6 июля 2017
от 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 50 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и внедрение нестандартных инструментов привлечения персонала (менеджеры по продажам/операторы колл-центра). Установление и поддержание партнерских отношений с внешними...
Глубокое понимание современных HR-практик и трендов. Владение различными инструментами и технологиями подбора. Опыт работы в массовом подборе персонала ( преимущественно...
HR менеджер | Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Точечно подбирать сотрудников в компанию (продажи, маркетинг, бэк-офис и др.). Ведение кадрового документооборота (заключение трудовых договоров, ведение кадровых дел...
Имеете опыт точечного подбора персонала. Опыт ведения кадрового документооборота. Понимаете специфику подбора сотрудников коммерческого направления. Знаете эффективные ресурсы поиска и...
HR менеджер
60 000 – 70 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование портрета должности и активный поиск сотрудников в соответствии с требованиями. Работа с откликами, предварительный отбор и оценка кандидатов.
Опыт закрытия вакансий, навыки проведения телефонного и очного интервью, умение вести диалог с кандидатами на "языке" вакансии. Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Новосибирск, Гагаринская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и адаптация персонала, как производственного, так и офисного (3-5 вакансий в месяц). Участие в выстраивании бизнес-процессов компании.
Практический опыт во всех основных hr-функциях. Опыт работы HR в единственном лице желателен. Желание расти и развиваться как специалист.
HR менеджер
от 70 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора сотрудников: от написания профиля должности до трудоустройства в компанию. Своевременное закрытие вакансий "нужные специалисты в нужное...
Высокий уровень ответственности. Вы креативны и исполнительны.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
1. Своевременное и качественное закрытие вакансий ( рабочие, специалисты ИТР, руководители). 2. Проведение мероприятий по привлечению персонала в компанию: хантинг, размещение...
1. Высшее образование. 2. Опыт в подборе в крупных компаниях. 3. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение...