Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
В архиве с 8 июля 2017
до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Сходненская, Сходненская улица, 56
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Новослободская
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Румянцево
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса( линейный и топ персонал). Формирование профиля должности и размещение вакансий...
Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Знание методов поиска сотрудников. Желание и умение работать на результат. Высокие коммуникативные навыки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельный поиск и подбор персонала по заявкам, и направление кандидатов. Сбор информации о потребностях персонала на всех объектах (подразделениях) компании...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция.
Специалист по подбору персонала
60 000 – 80 000 ₽Москва, Китай-город
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление процесса поиска и подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами, холодный поиск. Первичный отбор и оценка кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в подборе массовых позиций. Развитые коммуникативные навыки. Опыт работы в строительной компании будет преимуществом.
Без опыта
Искать резюме, контакты подходящих кандидатов, используя различные инструменты и каналы привлечения. Проводить телефонные и видео-интервью с соискателями, презентация компании.
Опыт работы в подборе от 1-го года. Умение презентовать и “продать” вакансию соискателю. Заряженность на результат и позитивный настрой.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала по основным направлениям деятельности Компании: строительство, проектирование, промышленные технологии. Выстраивание эффективного и постоянного взаимодействия с внутренними заказчиками (руководители...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет на участке подбора квалифицированных инженерно-технических специалистов. Владение различными методиками...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Сходненская, Сходненская улица, 56