Специалист по мотивации и социальным программам
В архиве с 6 июля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Комсомольский проспект, 42с3
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по мотивации
150 000 – 180 000 ₽Москва, Лухмановская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...
Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, координирование и организацию процесса обучения и развития работников УК ПМХ. Определение потребности в обучении по УК, участие в выборе...
Высшее - желательно в одной из областей: психология, социология, управление персоналом. Опыт работы от 5 лет в аналогичном направлении в крупной...
Москва, Аминьевская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и ведение штатного расписания. Ведение штатной расстановки. Согласование офферов. Формирование графиков работ вахтовым методом. Учет рабочего времени. Контроль переработок.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, желательно промышленное строительство. Опыт работы с РКС и северными...
Москва, Водный стадион
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в разработке и внедрении системы адаптации в Концерне. Непосредственное взаимодействие с новыми сотрудниками, а также их руководителями и наставниками...
Образование высшее. Успешный опыт от 3 лет. Опыт в организации и проведении адаптационных процедур. Коммуникативные навыки. Умение работать в команде.
Специалист по оценке и развитию персонала
90 000 – 90 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и ведение системы первичной адаптации и наставничества для офисного персонала и ИТР. Ведение блока обучения персонала: формирование плана обучения...
Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала (от разработки профиля вакансии до подписания job offer). В среднем, 8-10 вакансий в работе, преимущественно...
Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Практика взаимодействия в различными ресурсами по поиску сотрудников (работные сайты...
Москва, Комсомольский проспект, 42с3