Бизнес-Аналитик (HR процессы)
В архиве с 14 октября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять сбор, анализ и визуализация данных. Интегрировать данные из разных источников. Разрабатывать и создавать дашборды. Разрабатывать и внедрять системы метрик...
Отличное знание Excel. Опыт визуализации данных, построение дашбордов. Понимание бизнес-процессов в области управления персоналом и метрик, связанных с HR.
Бизнес-аналитик
200 000 – 300 000 ₽Москва, Савёловская
Опыт от 3 до 6 лет
Сбор, уточнение, детализация требований у заказчика. Подготовка функциональных и технических спецификаций. Взаимодействие с дизайнерами, разработчиками, тестировщиками. Моделирование бизнес-процессов.
Умение формулировать функциональные, нефункциональные, бизнес-требования. Опыт подготовки технических спецификаций на интеграцию со сторонними системами, или между внутренними подсистемами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Анализ тендеров, публикуемых еженедельно, подготовка коммерческих предложений дистрибьюторам, для участия в тендерах. 2. Ежеквартально проводить анализ тендеров и государственных...
Высшее. Медицинское, фармацевтическое. Маркетинговое, экономическое образование( желательно). Отличное знание компьютерных программ(особенно Excel, макросы). Знание фармацевтических баз данных желательно.
Бизнес аналитик
150 000 – 180 000 ₽Москва, Белорусская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение автоматизированных отчетов. Сбор, обработка, структурирование данных, подготовка отчетов. Расчет различных бизнес-показателей компании, рыночная аналитика, маркетинговая аналитика.
Английским языком (устным и письменным) на уровне intermediate. Программами пакета Microsoft office (Excel, PowerPoint, VISIO, MS Project и т.д...
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом: сбор, организация, анализ и интерпретацию данных, генерация гипотез, построение моделей...
Высшее образование в области управления персоналом, статистики, математики, экономики или финансов. Опыт работы в HR-аналитике/аналитике от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Спортивная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Зона ответственности: Регламентация, моделирование и автоматизация бизнес-процессов компании. Основные задачи: 1. В части описания и регламентации бизнес-процессов: Проведение...
Высшее образование (предпочтительно техническое / математическое / экономическое). Опыт работы в области описания и регламентации бизнес-процессов (желательно в области Управляющей Компании).
Москва