Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 6 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Преображенская площадь, Преображенская площадь, 8
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное сопровождение процесса подбора от формализации потребности и поиска до согласования кандидатов с внутренним Заказчиком и вывода на рабочее место.
Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала (от 6 месяцев). Знание профильных ресурсов.
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Верхние Котлы и еще 2
Без опыта
Составление вакансий. Первичный отбор, анализ поступивших откликов. Телефонное интервью с кандидатами. Проводить первичные очные собеседования. Сопровождать новичка до выхода на...
Опыт на позиции hr или рекрутера. Умение работать с пакетом MS Office (особенно Excel). Грамотная и уверенная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
85 000 – 85 000 ₽Москва, Текстильщики
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение вакансий (массовые и линейные позиции) в направлении автобизнеса. Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях и других источниках.
Результативный, подтвержденный опыт закрытия массовых вакансий. Опыт работы в любых CRM системах рекрутмента. Инициатива и готовность к прямому поиску.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Водный стадион
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии в компании (массовый и точечный). Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью...
Опыт работы в HR-сфере от 1 года. Любовь к общению и людям. Высокий уровень вовлеченности. Позитивный настрой.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала на открытые вакансии всех уровней. Ведение базы кандидатов (подготовка отчётности). Участие в организации и сопровождении процесса адаптации...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объёме.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на офисные (включая ТОП-вакансии) и производственные позиции. Использование традиционных инструментов для поиска, а также поиск новых источников.
Опыт работы в аналогичной должности. Желание заниматься подбором персонала, любовь к процессу, понимание кандидатов, бережное отношение к внутренним заказчикам.
Москва, Преображенская площадь, Преображенская площадь, 8