Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее размещение. Поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение собеседований.

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы с многопрофильными вакансиями. Системность, гибкость и высокая ответственность. Желание развиваться в...

Полный цикл рекрутинга (снятие заявки, определение стратегии поиска, поиск специалистов, проведение интервью и собеседований). Сопровождение финалистов до момента оформления и...

Опыт в подборе специалистов от 1-го года. Коммуникабельность, способность уверенно вести диалог с кандидатами и заказчиками. Структурный подход к...

Совместная работа с действующим рекрутером. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Активный поиск резюме на открытые позиции по заданным параметрам и...

Опыт работы в подборе сотрудников (опыт с точечными вакансиями будет являться преимуществом). Умение работать в режиме многозадачности. Роскошные коммуникативные навыки...

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска, в том числе через нестандартные, например, нетворкинг, конференции, тг-каналы и...

Желание развиваться в рекрутинге. Опыт работы in-house на позиции рекрутера в продуктовой IT/digital-компании от 1,5 лет.

Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...

Высшее образование. Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий...

Подбор персонала на позиции архитектор и ведущий архитектор, используя всевозможные инструменты найма, кроме hh.ru :).

Имеете релевантный опыт работы в компаниях, которые занимаются проектированием в Autodesk Revit. Чутки к людям, но помните про интересы бизнеса.