Работа с большим объемом информации. Кадровое делопроизводство.

Ответственность. Грамотность. Высшее образование. Знание и понимание специфики работы в учреждении здравоохранения.

Введение кадрового делопроизводства в полном объеме(приказы по личному составу, оформление трудовых книжек, личных дел). Заключение и продление трудовых контрактов.

Имеете опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет (c численностью штата не менее 150 человек).

1. Кадровое делопроизводство (ведение кадров численностью 90 сотрудников): -прием на работу, перевод, увольнение и т.д.. -трудовые договоры, контракты, дополнительные...

Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 2-х лет. Знание трудового законодательства РБ и документооборота. Умение правильно организовывать и...

Увольнение сотрудников. Проверка графиков работ (сменности) на соответствие требованиям ТК РБ. Проверка табелей использования рабочего времени. Продление трудовых отношений с...

Высшее, средне-специальное образование (юрист, экономист по труду). Опыт работы в крупных компаниях (штат от 300 человек) в аналогичной должности...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение). Оформление отпусков, контроль соблюдения графиков отпусков. Регистрация листков временной нетрудоспособности в 1...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК, 1С 8 ЗУП. Требовательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Полное сопровождение кадрового делопроизводства (штат - 80 человек). Сдача п-2. Статистика по кадрам. Отправка деловой корреспонденции. Юридическое сопровождение по отдельным...

Опыт работы в сфере от 3х лет! Активность и умение выполнять несколько разноплановых задач одновременно.