Корпоративный тренер отдела продаж
В архиве с 10 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела обучения
42 000 – 42 000 ₽Пенза
Без опыта
Проведение вводного обучения для новых сотрудников по готовым программам (обучение техникам продаж, работе по скриптам и т.п.).
Развиты коммуникативные и презентационные навыки. Развиты навыки планирования и способность работать с большими объемами информации. Есть готовность работать в команде...
Бизнес-тренер
от 50 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка программ обучения и тренингов. Обучение новых сотрудников технике продаж, ведению переговоров в сфере недвижимости. Проведение тренингов для опытных сотрудников.
Навыки работы с аудиторией (умение удерживать внимание, навыки публичных выступлений, умение располагать, заряжать энергией и мотивировать). Опыт проведения бизнес-тренингов.
Бизнес-тренер
от 79 000 ₽Пенза
Опыт от 3 до 6 лет
Обучение сотрудников коммерческого департамента (очное и дисстанционное). Работа с внутренними клиентами (инициаторами заявок), грамотное выявление запроса на обучение.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы на должностях тренинг-менеджер / менеджер по обучению и развитию в коммерческом направлении от 3-х...
Бизнес-тренер
от 50 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
проведение обучающих мероприятий, тренингов. - контроль профессионального уровня и адаптации сотрудников. - анализ продаж, ведение аналитических отчетов. - контроль выполнения поставленных задач и...
опыт работы в сфере продаж сотовой связи и навыки проведения тренингов. - знание современной методики обучения и адаптации персонала. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в разработке и внедрении разных форм обучения (электронные курсы на портале, очные и т.д.), направленных на развитие soft...
Опыт написания и ведения программ обучения от 2-х лет. Стратегическое и системное видение, позволяющее разрабатывать систему обучения.
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ состояния учебно-методической работы и разработка предложения по повышению её эффективности. Разработка стратегии развития отдела. Оказание методической помощи сотрудникам...
Разработка программ и мини курсов по экономике и финансам. Релевантный опыт работы в образовательных учреждениях не менее 3 лет (предпочтение...
Пенза