Директор по персоналу (в г. Салехард)
В архиве с 3 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Салехард, улица Сергея Лазо, 12
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 200 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт более 6 лет
Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...
Высшее образование. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.. Понимание современных систем управления персоналом. Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Автозаводская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Мы сможем работать вместе, если: — Ваша экспертиза и сила в качественном точечном подборе высокоинтеллектуальных сотрудников. — Проводишь аналитику и обеспечиваешь эффективность...
Выстраивали систему карьерного развития и продуктивности сотрудников. — Есть опыт работы руководителем в команде 2-3 человека. — Приветствуешь системный подход к...
Менеджер по персоналу
от 110 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление поиска сотрудников в сфере электроэнергетики. - Организация и проведение телефонных интервью, собеседований, участие во встречах кандидатов с руководством (при необходимости). -
Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Высшее образование. Стаж работы по специальности —не менее 3-х лет. Владение различными техниками...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ресурсное планирование численности персонала. Отбор, оценка кандидатов и комплектование штата. Адаптация персонала. Планирование, организация и реализация обучения работников.
Высшее образование в области управления персоналом / менеджмента / социальных отношений. Стаж работы на руководящих позициях в соответствующих по профилю подразделениях не...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Рязанский проспект и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Основной функционал: Руководство отделом (6-8). Повышение эффективности КДП. Повышение эффективности подбора и адаптации персонала. Формирование основных регламентирующих документов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет. Хорошие навыки в областях:
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение процесса обучения персонала. Разработка и поддержка программ обучения. Разработка и ведение программы развития персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по...
Опыт работы менеджером по персоналу/ HR менеджером от 1 года. Опыт работы в секторе обучения и развития персонала.
Салехард, улица Сергея Лазо, 12