Менеджер по персоналу

Ведение внутренней кадровой документации (приказы, приемы увольнение и пр.). Подготовка и закрытие табелей. Размещение вакансий, подбор сотрудников. Ведение внутреннего документооборота.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Желателен опыт работы в 1С. Опыт работы с государственными и...

Полный цикл подбора специалистов бек -офиса и фронт- офиса (от планирования до оформления). Проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательных сроков...

Опыт работы в HR от 3-х лет; знание и успешное применение инструментов подбора и адаптации персонала. Опыт в сфере...

Ведение и закрытие текущих вакансий подразделения продаж и и других по необходимости (до 3 позиций в месяц). Административно-кадровый функционал.

Знание казахского и русского языков. Имеет аналогичный опыт работы. Имеет высшее образование и понимание роли HR-отдела в компании.

Осуществляет организацию обучения работников Компании, включая планирование и бюджетирование потребностей в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и...

Высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства...

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым кодексом РК. Заключение Трудовых договоров, доп. соглашений, регистрация их...

Знание Трудового кодекса РК и иных законодательных и правовых актов РК. Знание казахского, русского и английского языков.

Анализ потребностей в обучении персонала и организация тренинговых мероприятий. - Выбор наиболее подходящих типов и форматов тренингов для предприятия. -

Опыт работы в сфере HORECA более 3 лет. - Знание современных методов обучения и подходов к обучению персонала, опыт их практического...