Директор по персоналу (г.Красноярск)
В архиве с 2 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 35 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания вакантных должностей, публикация кадровых объявлений, анализ резюме кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.
Имеете высшее образование (преимущественно «менеджмент», «управление персоналом»). У вас есть опыт работы в рекрутинге. Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Скрининг резюме и первичное интервью. Обработка откликов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сбор и ведение базы кандидатов (кадровый резерв).
Релевантный опыт работы от 1 года. Коммуникабельность и навыки делового общения. Владение основными методами подбора персонала. Умение самостоятельно организовывать свой...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.
Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 70 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала (массовый, точечный, ТОП позиции). Ежедневный обзвон, сдача рецензий и рекомендаций по людям. Холодный поиск, работа с...
Высшее образование (в области психологии – будет преимуществом), грамотная речь. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками, формировать профиль вакансий, применяя гибкость и бизнес-партнерский подход. Формировать карту поиска, используя наиболее...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание способов привлечения персонала в соответствии с уровнем и типом позиции.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение инженеров и производственного персонала. Планирование коммуникационной стратегии для своевременного закрытия вакансий (соц.сети, job сайты и другие рекламные...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность и умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат...
Саратов