Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...

Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании. Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе. Вести кадровый учет и делопроизводство.

Обладаете качествами: активность, коммуникабельность, личное обаяние, стрессоустойчивость, креативность.

Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR процессы в рамках торгового...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Подбор персонала, осуществление мероприятий в рамках обеспечения кадровой потребности (взаимодействие с учебными заведениями, работа со студентами, организация экскурсий.

Высшее образование. Навыки подбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК. Ответственность.

Поиск‚ оценка кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и очных собеседований. Адаптация новых сотрудников. Проведение тренингов для новых и текущих...

Опыт работы в подборе персонала (массовый/точечный) обязателен. Грамотная речь. Развитые коммуникативные способности, умение работать в режиме многозадачности.

Проведить обучение новых сотрудников удаленно (продуктовое и soft skills). Проведить адаптации, коучинги, тренинги и посттренинговые мероприятия. Внедрять новых технологий в...

Наличие высшего образования (желательно: психология, управление персоналом). Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) будет твоим конкурентным преимуществом.