Руководитель отдела по подбору персонала
В архиве с 10 мая 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
г.Краснодар, ул.Рашпилевская, 179/1, оф.301
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...
Руководитель отдела подбора персонала
от 140 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Стратегическое управление процессами подбора персонала (массовый подбор). Контроль и управление командой рекрутеров. Внедрение инструментов для увеличения продуктивности найма.
Опыт на аналогичной позиции от 1,5 лет. Стратегическое мышление. Аналитический склад ума. Понимание рынка труда. Развитые навыки управления и...
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Краснодар
Без опыта
Можно из дома
Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и...
Опыт работы по массовому подбору персонала желательно. -Умение самостоятельно планировать и продуктивно использовать рабочее время.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Искать, привлекать и отбирать персонал на открытые вакансии. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формировать кадровый резерв.
Знание различных каналов поиска персонала. Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR- сфере.
Специалист отдела персонала
от 40 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Отбор резюме на поисковых площадках (доступ к базе резюме предоставляем). Проведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов. Назначение собеседований. Ведение отчетности.
Готовность к большому объему работы. Настойчивость и умение работать на результат. Знание методов поиска, отбора и оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с точечными вакансиями разного уровня в направлении Back-office. Размещение вакансий компании на различных ресурсах. Отбор кандидатов согласно требованиям...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Мы ищем открытого, честного и ответственного...
Работодатель сейчас онлайн
г.Краснодар, ул.Рашпилевская, 179/1, оф.301