Менеджер по подбору персонала
В архиве с 19 мая 2017
от 30 000 до 35 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
посёлок Новониколаевский
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов, ( от звонка до трудоустройства). -Участие в адаптации новых сотрудников. -Отслеживание сроков прохождения испытательного срока сотрудником. -Развивать HR-бренд...
Аттестация и проверка знаний персонала. -Высшее образование. -Опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года. -Знание систем и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...
Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на массовые позиции (сотрудники сортировочных центров, пунктов выдачи заказов). Проведение интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.
Опыт работы в сфере подбора от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Умение убеждать и разрешать конфликты. Способность к работе в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала разного уровня. Работа с поисковыми ресурсами. Оценка кандидатов. Организация собеседований с руководителями. Администрирование базы резюме.
Высшее образование. Опыт работы и решения аналогичных задач. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, позитив и инициативность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять описания вакансий, размещать их на сайтах по поиску персонала. Работать с входящим потоком откликов, осуществлять "холодный" поиск кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Эффективное партнёрство с руководством компании и общее выстраивание диалога со всеми сотрудниками. Подбор, оценка, проведение интервью (ИТР, производственный персонал).
Успешный опыт работы в сфере подбора (рекрутинг – обязательно). Желание развиваться вместе с компанией и предлагать идеи, полезные для бизнеса.
Работодатель сейчас онлайн
посёлок Новониколаевский