Менеджер по персоналу / HR специалист

Организация процесса подбора и адаптации персонала. Разработка и реализация программ развития сотрудников. Написание регламентов, пополнение базы знаний компании.

Опыт работы в HR от 3-х лет (полный цикл). Будет плюсом опыт работы в сферах строительства или оптовой торговли.

Разработка стратегии подбора персонала, поиск источников привлечения сотрудников на массовый подбор. Организация работы отдела персонала на производстве. Укомплектование отделов новыми...

Наличие высшего образования (Психология, Управление персоналом). Опыт работы в сфере HR более 3 лет. Коммуникабельность: умение генерировать идеи и организовывать...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Размещение вакансий на рабочих платформах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Адаптация персонала и перевода...

Поиск и подбор специалистов в сфере-IT. Рекрутинг 50-70% рабочего времени – от первичного обсуждения вакансии с заказчиком до выхода...

Опыт работы в IT-рекрутинге или hr-менеджером (понимание терминологии, рынка труда IT специалистов обязательно). Интерес к сфере IT — понимание...

Подбор персонала, телефонные и личные интервью, размещение вакансий и активный поиск кандидатов на соответствующих сайтах и в социальных сетях, ведение...

Образование: высшее. Опыт работы в аналогичной должности: от 1 года. Опыт работы в кадрах: приветствуется. Активность, грамотная речь, знания и...