Руководитель отдела стратегического развития
В архиве с 28 июля 2017
от 70 000 до 140 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы процессов и оперативное руководство коммерческим отделом предприятия с целью своевременного обеспечения комплектующими изделиями и материалами для производства радиоэлектронного...
Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела кадров
110 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Ведением кадрового делопроизводства - не в полном объеме, только операционный контроль, в подчинении 2 сотрудника. Работой с миграционным учетом сотрудников.
Уверенно владеете 1С: ЗУП (8.3). Имеете опыт руководства сотрудниками и принятия управленческих решений. Знаете кадровый и миграционный учет...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами оценки персонала: разработка и внедрение системы оценки, проведение аттестации сотрудников, анализ результатов оценки. Разработка и внедрение методик оценки...
У Вас высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности. Имеется опыт работы в области оценки персонала, предпочтительно...
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
1. Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Взаимодействие с арендодателем. Согласование, организация ремонтных работ, работ, связанных с эксплуатацией производственного цеха (электрика, сантехника, общестроительные работы и т.д...
Опыт административной работы по обслуживанию офисных и/или производственных площадок. Навык успешного решения возникающих проблем при эксплуатации зданий.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом технологии и нормирования труда, постановка задач подчиненным сотрудникам и контроль их исполнения, согласно утвержденным проектам и показателям эффективности.
Высшее техническое образование. Опыт работы в должности руководителя технологического отдела от 3-х лет. Опыт написания и разработки бизнес-процессов...
Санкт-Петербург