Ассистент менеджера по персоналу

Искать кандидатов в различных источниках. Проводить первичное интервью по телефону. Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.

Коммуникабельность. Желание много учиться и развиваться в сфере подбора персонала (рассматриваем выпускников ВУЗов, а также кандидатов с опытом работы в...

Поиск и подбор персонала для бизнесов Корпорации. Участие во взаимодействии с руководителями подразделений по вопросам поиска и подбора персонала: от...

Высшее образование. Опыт подобной работы от 1 года в любой отрасли (начинающий специалист). Начальные знания или готовность освоить технологии поиска...

Искать кандидатов в различных источниках. Проводить первичное интервью по телефону. Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.

Коммуникабельность, готовность много общаться по телефону и в мессенджерах. Желание много учиться и развиваться в сфере подбора персонала (рассматриваем выпускников...

Анализировать рынок труда, владеть информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информировать об этом руководство. -

Организованность, проницательность, коммуникабельность, практичность. -Умение выслушать сотрудников, оценить особенности их поведения, умение прогнозировать профессиональную успешность, иногда даже помощь дельным советом. ---

Подбор исполнителей на задания согласно требованиям заказчиков. — Обзвон исполнителей на работных ресурсах. — Выполнение ежедневного и месячного планов.

Коммуникабельность, умение вести диалог. — Умение доносить информацию, внимательность к деталям. — Грамотная речь. — Стрессоустойчивость.

Поиск новых исполнителей (мастеров) по предоставленным базам. Инструктаж исполнителей по требованиям заказчика о дате выхода, качеству и срокам работы.

Уверенное пользование ПК. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Внимательность к деталям. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность.