Ведущий менеджер по развитию и мотивации
В архиве с 24 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Петроградская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор и анализ потребностей от подразделений Компании во внешнем и внутреннем обучении. Разработка учебных программ внутреннего обучения для сотрудников.
Высшее образование по специальности педагогика, психология, управление персоналом. Опыт ведения обучающих мероприятий разных форматов для сотрудников в средней или крупной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов по продукции компании и навыкам продаж для продавцов сетей и консультантов по продукции компании. Проведение вебинаров для консультантов...
Образование: высшее. Опыт работы: не менее 1 года работы в области маркетинга товаров народного потребления. Отличное знание инструментов и методов...
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Знание структуры распределительного центра. Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала не от 1 года.
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Знание структуры распределительного центра. Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала не от 1 года.
Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах (в основном – продуктовое). Участие в разработке обучающих и методических материалов.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить тренинги и вебинары для сотрудников Банка. Обучать новых сотрудников продажам\сервису. Мониторить эффективность обучения. Анализировать потребность в обучении сотрудников.
Опыт проведения очных тренингов\вебинаров. Опыт продаж банковских услуг. Презентационные навыки. Навык уверенного пользователя Power point и Excel.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Петроградская