Менеджер по обучению
В архиве с 28 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / рекрутер (удаленно)
30 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.
Успешный опыт подбора персонала или желание стать менеджером по подбору. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление сотрудниками группы обучения. * Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. * Выявление потребности в обучении, путем взаимодействия с руководителями подразделений. *
Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». * Опыт работы тренером, руководителем группы...
Менеджер по персоналу
от 75 000 ₽Санкт-Петербург, Комендантский проспект и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: размещение вакансий на работных сайтах, поиск и отбор кандидатов в соответствии с запросом руководителей, проведение телефонных интервью и...
Высшее профессиональное образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом. Опыт работы в аналогичной должности на менее 3 лет (опыт...
Санкт-Петербург, Парнас и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора персонала. Создание профиля должности, взаимодействие с руководителями подразделений по снятию заявки на подбор. Размещение вакансий, отработка...
Опыт работы в подборе персонала от года. Умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов. Готовность к активной работе. Высокая самоорганизация, инициативность.
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор (5-10 вакансий в год). Адаптация новичков. Оценка и развитие персонала. Развитие корпоративной культуры. Жизнеобеспечение офиса. Работа с корреспонденцией.
С высшим/средним профессиональным образованием. Доброжелательного, коммуникабельного человека с чувством юмора и. Опыт в адаптации и оценке персонала.(желательно).
Санкт-Петербург, Технологический институт 1 и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Слаженная работа в команде, как с нанимающими руководителями, так и с линейными сотрудниками. Поиск и вывод релевантных сотрудников, в том...
Опыт в найме от 6 мес, опыт найма менеджеров b2b как преимущество. Готовность обучаться, делать новое, собирать и...
Санкт-Петербург