Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...

Создание полноценной системы оценки персонала в компании с нуля. Использование различных инструментов и методов оценки персонала, постоянное пополнение инструментария.

Высшее образование (управление персоналом, социология или психология). Опыт работы с оценкой персонала на аналогичной позиции не менее 3 лет.

Собирать всю необходимую информацию об открытых вакансиях. Составлять профиль кандидата. Формировать описание вакансии и публиковать её на работных сайтах, а...

У тебя есть опыт в подборе персонала от года. Ты коммуникабелен, отзывчив и системен. Имеешь хорошие организаторские способности.

Поиск и первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение телефонных переговоров и приглашение на встречу. Проведение собеседований, оценка кандидата по компетенциям.

Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом). Опытный пользоваель ПК‚ знание 1С ЗУП желательно. Ответственность, внимательность.

Создание и корректировка рабочих инструкций для сотрудников компании по направлениям оказания услуг. Автоматизация обновления инструкций, создание и обновление корпоративной базы...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт разработки и проведения активных форм обучения: тренинги, семинары, развивающая...

Управление группой подбора персонала. Организация поиска и подбора персонала во всех регионах страны для направления на проект в Турецкой Республике.

Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 2-х лет. Подтвержденный успешный опыт в организации подбора персонала...