Руководитель направления обучения и развития персонала (T&D Manager)
В архиве с 24 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/Руководитель направления
70 000 – 140 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Отбор резюме кандидатов в соответствии с профилем должности. * Прием телефонных звонков, телефонные собеседования с соискателями. * Проведении собеседований, анкетирования соискателей. *
Опыт ведения переговоров: в подборе персонала/колл-центре/продажах. * Хорошие коммуникативные и организационные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персонал
70 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный рекрутинг, проведение собеседований на линейные вакансии и управленческие вакансии среднего звена. Работа с опытным HR-директором, под его непосредственным...
Который имеете успешный опыт активного рекрутинга. Который обладает высокими коммуникативными навыками и развитым эмоциональным интеллектом. С гибким мышлением и чувством...
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл найма персонала - активный подбор (размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, холодные звонки, участие в собеседованиях, курирование на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (0,5 лет).
Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...
Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала ( административный персонал, линейный персонал, общепит): составление профиля должности, размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание рынка труда, источников привлечения кандидатов, основных техник оценки кандидатов.
Санкт-Петербург, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать и находить сотрудников, как на линейные, так и на руководящие позиции в России и за рубежом. Адаптировать новых сотрудников...
Получили высшее образование (преимущество управление персоналом/психология). Имеете опыт работы на одной из позиции менеджером по персоналу/рекрутером/ hr generalist...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург