Руководитель отдела персонала /Менеджер по персоналу

Подбор кандидатов на открытые вакансии. — Проведение телефонных и личных интервью. — Адаптация новых сотрудников. — Оформление и сбор документов на новых сотрудников.

Высшее образование (желательно в области HR). — Опыт работы в сфере рекрутинга не менее двух лет. — Знание методов оценки компетенций кандидатов. —

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, БЛ, переводы, учет графика работ, работа с табелями, учет сверхурочной работы...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в области подбора персонала и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание офисных...

Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала: Составление профиля вакансии, размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. Сопровождение кандидата на всех...

В/о (предпочтительно: психология, управление персоналом). Успешный опыт в подборе и хантинге. Умение пользоваться современными инструментами подбора персонала, включая соцсети...

Управление отделом подбора персонала.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, несколько юридических лиц. - поиск и подбор персонала в сети общепита. - размещение объявлений в различных...

Актуализация вакансий на платформах по поиску персонала. -Проведение собеседований. -Назначение стажировки. -Ведение отчётности по проделанной работе. -Взаимодействие с руководителями отделов...

пунктуальность. - опыт работы в данной сфере. - лидерские качества, умение строить конструктивные отношения, коммуникативные навыки. - отличные аналитические способности, ответственность, организаторские способности. -