Начальник отдела образовательных программ и технологий
В архиве с 9 июня 2017
от 40 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление и организация работы команды (5 сотрудников в подчинении). Оценка и организация процесса наставничества и обучения в службе складской логистики.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы в компании от 3-х лет. Знание принципов, стандартов и инструментов формирования программ обучения и...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
1) Планирование и разработка программ обучения персонала под задачи бизнеса. 2) Организация работы Учебного центра. 3) Внедрение и развитие системы...
Требования к предыдущему опыту работы: - Опыт работы в системе обучения и развития персонала не менее 3-х лет, с производственным...
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию ДОУ. Обеспечивает хозяйственное обслуживание учреждения (текущий контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего технического состояния здания...
Высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, и стаж работы на...
Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах (в основном – продуктовое). Участие в разработке обучающих и методических материалов.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Создание концепции внутреннего онбординга гидов и обучения гидов (5-7 тыс. гидов). Формирование команды проекта, подбор менторского состава для школы...
Опыт руководства внешним онлайн-обучением от 2 лет. Богатый опыт посещения экскурсий, знание индустрии. Опыт запуска нового направления с 0...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка программ обучения, развития и адаптации персонала, выстраивание бизнес-процессов с нуля. Формирование моделей компетенций, инструментов оценки и развития персонала.
Опыт управления отделом обучения в Компании (от 500 сотрудников и больше) с развитой культурой обучения и карьерного развития не менее...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург