подбор персонала, проведение телефонных интервью и личных собеседований. - отчетность, мониторинг и аналитика фармац. - участие в адаптации, мотивации, оценке, обучении персонала.

высшее образование. - опыт работы на аналогичной должности. - готовность работать в режиме многозадачности, позитивный настрой, коммуникабельность.

Поиск кандидатов на карьерных сайтах. -Первичное проведение собеседования по телефону. -Приглашение кандидатов на собеседования. -Отчетность.

Подбор персонала и его адаптация. - Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами. - Формирование кадрового резерва.

Опыт работы в HR более года. - Развитые коммуникативные навыки. - Владение методиками эффективного подбора персонала. - Умение мониторить и анализировать рынок труда. -

Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры, руководители отделов, специалисты, рабочие и т.д.). Полный цикл: составление...

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

Подбор персонала, быстрое и эффективное закрытие вакансий. Проведение интервью, ведение базы кандидатов. Консультирование входящих клиентов по телефону. Ведение документооборота.

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, Excel, Word, Mail. Коммуникабельность, позитивность, высокий уровень организаторских способностей, ответственность...

Проводить собеседование с соискателем. -Работа с исполнительной базой в CRM системе. -Назначение людей на заказы. -Контроль выхода на объект, оперативная...

Стаж работы от 1 года. -Внимательность и исполнительность. -Умение поставить задачу и проконтролировать ее; -Коммуникабельность. -Свободное владение ПК и мобильными...