Менеджер по персоналу

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции Компании (от начального уровня до высшего звена). Комплексная оценка кандидатов на соответствие требованиям...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы в подборе обязателен, опыт в агентстве будет преимуществом. Опыт веления КДП.

Адаптация персонала (ведение отдела адаптации). Оценка персонала по различным методикам. Мелкие офисно-бытовые поручения.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Желание развиваться в данной сфере. Знание методик найма. Активность и трудолюбие!

Обеспечение своевременного закрытия вакансий по заявкам руководства и служб компании. Взаимодействие с учебными заведениями, постоянный рекрутинг молодых специалистов.

Высшее образование (только государственные ВУЗы, только очная форма обучения). Знание правил кадрового делопроизводства, ТК РФ. Опыт работы в управлении персоналом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50 человек). Ведение воинского учета. Организация обучения персонала. Организация адаптации новых сотрудников.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, Microsoft Officе). Знание КДП, Трудового законодательства:

Осуществлять точечный (не массовый) поиск и подбор линейного персонала: работа с откликами на вакансии и обзвон баз данных резюме.

Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве будет Вашим преимуществом (в случае отсутствия опыта, но при большом желании обучится...

Вести полный цикл подбора новых сотрудников в подразделения офиса и удаленных филиалов (от линейных до руководящих позиций среднего звена).

Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Владение техниками подбора при телефонном и личном интервью. Высокий уровень коммуникабельности...