Полный цикл подбора персонала. - Размещение вакансий на различных сайтах и в соц. сетях. - Поиск подходящих кандидатов на различных платформах. -

Опыт работы от 1 года. - Желание работать с людьми. - Умение работать с 1C. - Огромное желание развиваться в сфере HR. -

Поиск и подбор персонала в различных источниках. Проведение телефонных собеседований, переговоров. Проведение первичных собеседований с различными категориями персонала.

Активная жизненная позиция. Инициативность, ответственность, организованность, порядочность. Коммуникабельность, желание развиваться и обучаться. Грамотная речь.

Ценности компании: Люди - забота о сотрудниках, партнерах, клиентах. Эффективность - в производстве, развитии сотрудников, сервисе для клиентов. Поиск источников подбора.

Долгосрочность - не останавливаться на достигнутом, движение только вперед. Опыт работы в области подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН не менее 2 лет.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, ведение штатного расписания и т.п.). Размещение информации о вакансиях...

Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК: офисные программы, 1С ЗУПП. Опыт в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций.

Подбор линейного персонала. Размещение рекламы. Составление и публикация вакансий. Проведение телефонных собеседований. Мониторинг рынка заработных плат. Организация и контроль ведения...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Работа с иностранными гражданами будет вашим преимуществом. Активная жизненная позиция.

Включают в себя поиск кандидатов, оценку их на собеседованиях. Учет информации в Битрикс24. Подписание документов и составление отчетов.

Целеустремленного специалиста, который будет заниматься поиском и оценкой кандидатов по запросам клиентов. Опыт работы с ПК (Word, Excel), пунктуальность, ответственность...