Ведущий менеджер по подбору персонала в иностранную компанию
В архиве с 6 апреля 2017
от 45 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владивосток, Светланская улица, 51
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Консультационная поддержка руководителей и сотрудников розничной сети по всем HR вопросам. Обеспечение комплектности сотрудников торговых точек: участие в процессах подбора...
Наличие опыта работы в розничной сфере. Наличие опыта работы в HR функции от 2- лет. Умение находить подход к людям...
Без опыта
Помощь HR-менеджеру в подборе персонала. Помощь в проведении мониторингов по заработным платам. Участие в адаптации новых сотрудников.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Владивосток
Без опыта
Прием входящих звонков от кандидатов на вакансии компании. Совершение исходящих звонков кандидатам, "холодный" обзвон. Консультирование по вакансиям и оформлению документов.
Грамотная устная речь, выраженные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям. Желание развиваться в сфере подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
В области подбора: Подбор персонала. Размещение объявлений о наличии вакансий в средствах массовых коммуникаций и Интернет – ресурсах. Проведение первичного собеседования...
Опыт работы на аналогичной должности. Знание трудового законодательства и правил ведения кадрового делопроизводства. Знание основных источников привлечения персонала, опыт проведения...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.
Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.
Владивосток, Светланская улица, 51