Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 31 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 60 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Привлечение и создание воронки кандидатов на открытые вакансии. Своевременное и качественное закрытие вакансий (рабочие, специалисты, руководители, ТОП-менеджеры).
Высшее образование (желательно «управление персоналом»). Желательно наличие дополнительного образования / повышения квалификации в сфере HR. Опыт работы в направлении рекрутмента не...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Новосибирск, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала. Размещение объявлений, поиск новых источников привлечения персонала. Проведение собеседований, контроль выхода кандидатов на стажировку.
Опыт работы рекрутером, hr - обязателен.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 96 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на работу вахтовым методом, посменно и на заявки. Дистанционная помощь при покупке билета на вахту. Ведение базы чатов...
Опыт работы в подборе кандидатов на ВАХТУ будет преимуществом. Знание принципа воронки подбора персонала на линейные позиции. Уверенный пользователь ПК...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов). Осуществление активного поиска кандидатов в открытых...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере. Опыт прямого поиска...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал на различные позиции в регионах Сибири. Работать с разными каналами привлечения кандидатов. Проводить очные и онлайн интервью.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение "видеть" подходящих кандидатов, гибкость.
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Формирование плана подбора исходя из потребности производства (работа со штатным расписанием и фактической численностью, а также заявками на подбор...
Приветствуется желание карьерного роста. Требуется: Опыт работы по данному блоку системы управления персоналом не менее 2 лет, желательно в производственной...
Новосибирск