Обязанности:

• подбор персонала для всех магазинов куста: поддержание укомплектованности существующих магазинов на необходимом уровне, своевременный набор для вновь открывающихся магазинов, в том числе в городах, где сеть еще не была представлена
• взаимодействие с местными СМИ, работа с договорами и счетами по рекрутинговым мероприятиям
• размещение объявлений об открытых вакансиях, обработка входящих откликов, самостоятельный поиск и кандидатов, проведение презентаций вакансии, групповых и индивидуальных собеседований, оценка кандидатов, проверка документов, направление кандидатов на стажировку в магазины
• сопровождение и адаптация каждого направленного в сеть стажера, контроль прохождения стажировки и испытательного срока – как дистанционно, так и непосредственно в магазине
• курирование работы Наставников в магазинах
• проведение тренингов по рекрутингу для Директоров магазинов
• сбор и ведение отчетности

Требования:

• высшее образование
• опыт работы в подборе персонала, знание и понимание специфики подбора персонала в рознице
• ЖЕЛАНИЕ работать в подборе персонала В РОЗНИЦЕ
• развитые коммуникативные навыки
• грамотная речь
• позитивность, стрессоустойчивость, гибкость
• активная жизненная позиция
• мобильность!
• готовность к командировкам
• готовность работать в соответствии со стандартами сети
• уверенный пользователь MS Office

Условия:

• работа в Компании, являющейся крупнейшей парфюмерно -косметической сетью на территории России
• полное соблюдение ТК РФ, социальные гарантии
• график работы 5/2
• возможны редкие командировки
• официальная заработная плата
• профессиональный рост