Оператор по подбору и адаптации персонала
В архиве с 17 апреля 2017
до 27 500 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда (ярмарки вакансий, презентации в ВУЗах). Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня...
Опыт работы по профилю. Уверенный пользователь MS Office. Грамотная письменная и устная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать персонал в головную компанию (офисный подбор, в основном направления Финансы и HR). Сопровождать полный цикл подбора (проводить первичные телефонные...
Понимание процесса подбора, желание развиваться в этом направлении. Способность приоритезировать задачи, работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать...
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Самара
Без опыта
Можно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Самара, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление поиска, привлечения, подбора и отбора различных категорий персонала в соответствии с профилем должности под потребности СамГМУ. Работа с заказчиками...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора от 2-х лет. Знание современных инструментов поиска, подбора, адаптации и оценки кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на различные позиции. Размещение вакансий на HeadHunter, Работа России. Обработка откликов и обзвон кандидатов. Первичное собеседование по телефону.
Опыт работы не менее 1 года. Высшее профильное образование приветствуется.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Самара