Lead Business Analyst (Solution Delivery)
В архиве с 28 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Проспект Вернадского
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка архитектурных решений в рамках проектов, отвечающих стратегии развития РТК, бизнес-задачам и IT-стратегии. Поддержка программ линейного развития.
Высшее техническое образование. Опыт работы в ИТ в роли ИТ-архитектора с практическим опытом разработки архитектур проектов/задач.
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение развития продукта с точки зрения архитектуры и стека технологий. Участие в развитии архитектурных паттернов. Ревью тех.решений, выявление рисков, формализация...
Знание нотаций UML (use case diagram, component diagram, sequence diagram, class diagram, deployment diagram ) и BPMN. Знание архитектурных принципов и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрять и дорабатывать новую ИС на базе коробочного ПО. Формировать архитектуру ПО и будущей ИС, которая будет построена на базе...
Какие знания и навыки для нас важны: Знание и опыт проектирования микросервисной архитектуры. Опыт проектирования отказоустойчивых масштабируемых решений.
Опыт от 3 до 6 лет
Проектировать архитектуру, защищать свое решение. Разрабатывать core-функционал. Руководить командой из 3 человек. Управлять и совершенствовать процессы backend разработки.
У тебя есть опыт управления командой. Ты разрабатываешь на python более 5-х лет. Писать тестируемый, поддерживаемый код.
Москва
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организовывать команду и процессы, чтобы она выходила на топ перформ. Повышать скорость поставки фичей, улучшать качество разработки. Делать прозрачной коммуникацию...
Опыт работы в разработке от 3 лет, опыт работы лидом команды от 1 года. Опыт разработки на Python/Go от...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Лидить команду разработки: от оценки задач до мотивации сотрудников. Менторить и развивать команду, помогать новичкам, оценивать ресурсы и участвовать в...
Опыт работы в разработке от 4 лет, опыт работы лидом команды от 3 лет. Уверенные скиллы в people-management.
Работодатель сейчас онлайн
Москва