Заместитель начальника отдела обучения/тренер
В архиве с 22 апреля 2017
от 30 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Тула
Без опыта
Поиск кандидатов по открытым вакансиям в компании. Назначение собеседований. Проведение собеседований кандидатов разными способами: телефонные интервью, по видеосвязи, личные встречи.
Активность, направленная на достижение результатов. Желание и умение работать в команде на достижение общих целей. Ответственность. Общительность. Умение выстраивать коммуникацию...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы сектора внутрикорпоративных коммуникаций: управление работой сотрудников сектора, регламентация работы, развитие функционала. Развитие каналов внутренних коммуникаций: порталы бизнес-юнитов...
Опыт работы от 3х лет. Навыки организации корпоративных мероприятий, ведения корп.порталов, соц сетей. Умение работать в графических редакторах будет...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
19 лет на рынке разработки, интеграций и поддержки. Проводить опросы удовлетворенности и создавать модели обучения для сотрудников. Организовывать внутренние мероприятия...
Опыт в HR – необязателен, главное – иметь стойкую веру в людей и горящие глаза. Дружелюбный коллектив с хорошим чувством юмора, умеренной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы. Обеспечивать контроль за расходованием...
Опыт работы на руководящей должности в сфере оплаты труда от 1 года. Уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, Excel.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в отдел продаж (новый проект - дистанционные команды, плюс оффлайн). Формирование процедуры адаптации для новых сотрудников (онлайн формат и...
Успешный опыт подбора персонала (нам интересно какой путь вы прошли и какие позиции закрывали). Опыт построения программы адаптации или опыт...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора линейного персонала. Управление сотрудниками группы массового подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие.
Высшее образование (сфера управления персоналом будет являться вашим преимуществом). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Обязателен опыт работы...
Тула