Поиск и оценка персонала. Размещение вакансий в СМИ. Проведение телефонных и скайп-собеседований. Организация повторных собеседований кандидатов с руководителями.

Уметь составлять и размещать вакансии на специализированных сайтах. Уметь анкетировать, тестировать людей. Знать и применять инструменты адаптации. Дисциплина, позитивность.

Технически грамотен и может использовать современные средства коммуникации.

Технически грамотен и может использовать современные средства коммуникации.

Владение технологией поиска, подбора и оценки персонала. Качественная работа над проектами по подбору персонала компаний Заказчиков (middle звено), технические специалисты...

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Хорошая экспертиза в закрытии вакансий middle, инженерных специальностей, позиций в...

Самостоятельный подбор персонала на открытые вакансии Института (от 1 до 3 вакансий в месяц). Проведение телефонного интервью на соответствие профилю...

Высшее профильное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала, рекрутером от 3-х лет. Знание основных методов поиска и подбора...

оплаченные доступы к hh и другим необходимым ресурсам. - руководителей среднего звена. - менеджеров по продажам / развитию / закупкам / логистике / ВЭД. -

небольшой опыт в подборе офисного персонала. - понимание этапов в найме персонала. - умение тактично общаться с кандидатами, выгодно презентовать вакансию. -