HR менеджер
В архиве с 30 марта 2017
от 20 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 30 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.
У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Размещение и обновление объявлений на работных сайтах. Согласование и организация...
Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала желателен, но не обязателен. Хорошие коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.
Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), офисные...
Уверенным знанием всех элементов HR-цикла: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Высоко развитыми коммуникативными и организаторскими способностями, самостоятельностью, аналитическим...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
анализ рынка труда. - активное использование всех средств по подбору кандидатов, поиск новых источников подбора, размещения вакансий предприятия. - формирование требований к...
высшее образование. - опыт работы в рекрутинге персонала от 1 года. - знание норм трудового законодательства, современных методов подбора и оценки персонала. -
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Отличные возможности для развития в Точечном подборе персонала!
Что будет Вашим преимуществом: Высшее образование (профильное как плюс). Интерес к профессии и желание развиваться в Точечном подборе.
Тула