Заместитель начальника отдела по компенсациям и льготам/Руководитель направления C&B
В архиве с 20 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, 2-й квартал Капотни, улица Капотня
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение программы ДМС. Сопровождение корпоративной мобильной связи. Участие в разработке нормативных документов. Сопровождение автоматизации. Расчет вознаграждений персонала.
Высшее экономическое/математическое образование. Опыт работы от 1 года. Знание 1C ЗУП (Зарплата. Документооборот, Управление холдингом). Уверенное знание Excel...
Москва, Шаболовская
Опыт от 3 до 6 лет
CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов. CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов. CloudKassir — аренда облачных онлайн...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет. Наличие опыта разработки и внедрения компенсационных пакетов и льготных программ.
Менеджер по компенсациям и льготам
90 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка действующей системы оплаты труда, консолидация данных, оценка должностей, аналитика.
Аналогичный опыт работы в области c&b не менее 2-х лет, в компаниях численностью от 150 человек.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Аминьевская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и ведение штатного расписания. Ведение штатной расстановки. Согласование офферов. Формирование графиков работ вахтовым методом. Учет рабочего времени. Контроль переработок.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, желательно промышленное строительство. Опыт работы с РКС и северными...
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение анализа и описание бизнес-процессов. Формирование дорожных карт и обеспечение контроля этапов реализации проектов. Формирование бизнес-функциональных требований и...
Опыт доработки 1С. Опыт автоматизации HR-процессов от 1 года. Знание принципов проектного управления PMBoK, Scrum, Agile (как плюс).
Москва, Рязанский проспект и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Основной функционал: Руководство отделом (6-8). Повышение эффективности КДП. Повышение эффективности подбора и адаптации персонала. Формирование основных регламентирующих документов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет. Хорошие навыки в областях:
Москва, 2-й квартал Капотни, улица Капотня