Руководитель направления по разработке продуктов для сегмента Affluent
В архиве с 19 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление разработкой проекта в части продукта на стадиях концепция, АФК, проект (в т.ч. функциональное назначение, класс объекта, генплан, квартирография...
Опыт работы от 3-х лет в девелоперских и/или консалтинговых компаниях. Знание рынка жилой и коммерческой недвижимости Москвы бизнес...
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск новых вендоров и новых решений. Презентация продуктов для заказчиков. Выезды на объекты заказчика и проведение предобследования проекта.
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Опыт работы в сфере Терминалы и сканеры, Роботы, Системы управления - будет являться...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Новокузнецкая и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка, тестирование и внедрение акционных транспортных программ для выделенных сегментов/клиентов и рынка в целом. Оценка предложений, прогнозирование P&L...
Высшее образование (Финансы, Прикладная математика, Экономика, Статистика, ИТ). Опыт работы от 3-х лет, транспортной сфера (как преимущество).
Москва, Фили и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование бренд-листа Компании по вверенному товарному направлению. Разработка ценовой политики. Поиск новых поставщиков. Развитие ассортимента. Обеспечение требуемой оборачиваемости ТЗ...
Успешный опыт развития продаж.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Бауманская
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Сформирована стратегия развития Продукта “Штрафы для автопарков”. Имеется backlog Продукта и координация работы с ним других участников. Обеспечивается подготовка задач...
Мы готовы передать максимум ответственности за Продукт и дать все необходимые ресурсы. Есть стратегия развития и понимание куда хотим двигаться.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействовать с бизнес-заказчиком, анализировать задачи, разрабатывать технические решения для создания/развития платформы мониторинга. Определять архитектуру разрабатываемых платформ и сервисов.
Опыт работы в качестве системного архитектора. Опыт внедрения платформ мониторинга. Опыт в проектах по созданию платформ. Понимание и опыт работы...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва