Управление отделом подбора персонала.

Поиск и подбор персонала (работные сайты, соц сети, телеграм – каналы и другие источники). Сотрудничество с профильными учебными заведениями (встречи, планирование...

Опыт работы от года. Профильное образование, прохождение курсов – желательно. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция.

Подбор кандидатов на открытые вакансии. — Проведение телефонных и личных интервью. — Адаптация новых сотрудников. — Оформление и сбор документов на новых сотрудников.

Высшее образование (желательно в области HR). — Опыт работы в сфере рекрутинга не менее двух лет. — Знание методов оценки компетенций кандидатов. —

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, БЛ, переводы, учет графика работ, работа с табелями, учет сверхурочной работы...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в области подбора персонала и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание офисных...

Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала: Составление профиля вакансии, размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. Сопровождение кандидата на всех...

В/о (предпочтительно: психология, управление персоналом). Успешный опыт в подборе и хантинге. Умение пользоваться современными инструментами подбора персонала, включая соцсети...

Подбор персонала для компании. Разработка должностных инструкций. Адаптация персонала на рабочих местах.

Знание воронки подбора. Опыт в обучении персонала. Умение работать с сайтами работа. Знание азов психологии. Высшее образование. Опыт работы.