Руководитель отдела управления персоналом (филиал г. Ижевск)
В архиве с 14 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела по работе с персоналом
от 100 000 ₽Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
1. Анализ рынка и планирование стратегии управления персоналом на 1-3 года: Анализ рынка труда и новых источников подбора персонала.
3. Поставка промышленного оборудования и технологий. 1. у тебя есть опыт работы руководителем отдела персонала/директором по персоналу в компании...
Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
Определение стратегических целей и приоритетов в области управления персоналом, учитывая потребности и цели компании. Разработка процессов и процедур найма, внедрение...
Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет, в том числе опыт создания HR-функции с нуля или...
Директор партнерского центра
100 000 – 225 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Контроль рабочих процессов офиса. Заключаете договоров. Управление и организация. Выполнение валовой прибыли офиса.
Пунктуальность. Нацеленность на результат. Умение работать в команде. Требуемый опыт работы: не требуется.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела по найму персонала
67 800 – 189 200 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать продуктивную работы отдела: соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании. Развивать HR бренд и корпоративную культуру компании. Контролировать процесс адаптации...
Высшее или образование. Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала (от 1 года). Умение работать с документами.
HR-директор (HRD)
100 000 – 150 000 ₽Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
Помогать руководителям подразделений понимать, какие изменения нужны в команде для достижения бизнес-целей компании, и осуществлять их. Совершенствовать систему мотивации...
Опыт руководства и умение выстраивать бизнес-процессы. Инициативность и проактивность. Успешный опыт поиска уникальных сотрудников. Глубокое понимание что такое EVP...
Опыт от 3 до 6 лет
Основные задачи: организация и поддержание работы подразделения. Ключевая функция: подбор, обучение, взаимодействие с профсоюзами. Задачи: - Построение системы подбора: привлечение персонала...
Экспертиза в области оплаты труда, глубокое понимание экономики труда, видов начислений, схемы расчетов при сдельной оплате труда (сдельные расценки, индексация...
Пермь