Массовый подбор персонала. - Анализ результатов своей деятельности исходя из показателей текучести, производительности, укомплектованности. - Разработка внутренних нормативных актов. - Внедрение новых программных...

Активная жизненная позиция, высокая скорость работы. - Опыт подбора персонала на различные позиции, Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по...

Массовый подбор персонала в магазины сети в Дальневосточном федеральном округе. - Проведение телефонных интервью, а также онлайн собеседований. - Взаимодействие с управляющими...

Опыт работы в масс-найме от 1 года.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Сопровождение полного цикла жизни сотрудников: от подбора (в том числе массовый) до адаптации и перехода в кадровый резерв.

HRM с высшим образованием, с успешным опытом работы от 1 года (подбор, организация праздников, HR - бренд), и/ или дополнительным образованием...

Поддержка по всем направлениям HR (подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура и т.д.) в составе команды. Работа по корректировке организационной...

Опыт работы в HR белых компаний численностью от 500 человек. Опыт управления организационной структурой организации, знание КДП-обязательно.

Трансформация и автоматизация процессов бюджетирования и мотивации в 1С:ЗУП. Разработке подходов по изменению мотивации в части подготовки аналитических...

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат. Знание программ: 1С...