Ведение подбора персонала для курируемых подразделений: Поиск и отбор кандидатов по заявкам. Проведение интервью и других оценочных мероприятий.

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 2х лет. Опыт работы в организациях финансово...

Составление вакансий. Первичный отбор, анализ поступивших откликов. Телефонное интервью с кандидатами. Проводить первичные очные собеседования. Сопровождать новичка до выхода на...

Опыт на позиции hr или рекрутера. Умение работать с пакетом MS Office (особенно Excel). Грамотная и уверенная речь.

Массовый подбор сотрудников на открытые вакансии в Москве и Калуге (швеи, разнорабочие, ИТР), в работе 10-15 позиций в месяц.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Любовь к людям и готовность к постоянным коммуникациям.

Получение вакансий в работу, поиск и подбор рабочего, производственного и складского персонала, проведение телефонных интервью, организация встреч соискателей с заказчиками...

Опыт работы в сфере подбора рабочего, торгового и складского персонала (производство, строительство), рабочих, синих воротничков будет плюсом. Понимание особенностей подбора...

Поиск и подбор на строительные площадки персонала по рабочим профессиям. Ведение базы вакансий E-Staff. Формирование кадрового резерва.

Рассмотрим выпускников по специальностям - Управление персоналом, психология. Высшее образование. Опыт массового набора в строительстве будет вашим преимуществом. Уверенное владение: Word...

Организацией поиска кандидатов по базовым требованиям, выдвигаемых заказчиком вакансии. Организацией собеседования с Заказчиком вакансии. Проведением предварительного отбора кандидатов.

У вас высшее образование. Есть опыт работы от 1 года.