Менеджер по работе с персоналом

Искать и подбирать талантливых IT-специалистов (работа с откликами, рекомендациями, в меньшей степени - «холодный» поиск). - Оценивать резюме и проводить первичное...

Есть минимальный опыт в подборе персонала или понимание сферы HR. - Умеешь грамотно донести информацию до собеседника. - Ты легко и открыто...

Поиск и подбор персонала: производственного и офисного. Оценка персонала на входном интервью. Участие в разработке систем оценки работающего персонала.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Методы и инструменты оценки персонала.

Подбор кандидатов производственного и офисного персонала. - Проведение первичных собеседований. - Работа с резюме, с сайтами работы. - Сопровождение кандидатов от обучения до...

Грамотная речь. - Не боитесь находить и принимать решения в нестандартных ситуациях. - Умение общаться с людьми и слышать их запросы. -

Поиск персонала с помощью работных сайтов. Проведение интервью и оценка потенциала кандидатов. Коммуницирование с руководителями отделов.

Отличные коммуникативные навыки, умение налаживать долгосрочные отношения. Организованность, самостоятельность и ответственный подход к работе. Знание методик оценки и интервьюирования.

Поиск персонала, организация постоянного потока кандидатов (слесарь мср, электромонтажники-схемщики, токари, сварщики и т.д.). Публикация вакансий в интернете, отслеживание...

Опыт работы рекрутером от 1 года будет преимуществом. Понимание основных методов подбора персонала будет плюсом. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (разработчики и sales менеджеры). Проведение собеседований. Организация процесса онбординга новых сотрудников. Ведение кадровых документов.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Грамотная речь. Мы IT компания, будет преимуществом технический бекграунд.