организация кадрового делопроизводства филиала в соответствии с законодательством РФ (численность 450 человек на 2 кадровика), полный цикл ведения КПД. -

высшее образование. - дополнительной образование (профпереподготовка или повышение квалификации) по управлению персоналом. - опыт работы в данной должности от 3-х лет.

Организация делопроизводства, контроль документооборота. Работа с телефонными звонками, почтой, посетителями. Организация деловых встреч, поездок, командировок, заказ билетов/гостиниц.

Знание и ведение кадрового учета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием‚ переводы‚ увольнение‚ отпуска‚ больничные листы. Составление графика отпусков‚ контроль за соблюдением графика отпусков.

Опыт работы в сфере кадрово администрирования. Опыт работы в программе 1С ЗУП. Опыт разработки материального и не материального стимулирования...

Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников (внесение в них...

Уверенный пользователь 1 С 8,3. Опыт ведение КДП в соответствии с ТК РФ. Опыт работы с ИРС.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки). Заполнение необходимых форм отчетности.

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Обязанности: Полное ведение кадрового учета: Прием работников‚ увольнение‚ перевод, командировка, ШР, ведение табеля рабочего времени ( Штат 170ч.).

Знание Трудового и миграционного законодательства РФ. Опыт работы с иностранными гражданами. Опыт работы в 1С ЗУП.