Руководитель Дирекции оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала
В архиве с 19 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по мотивации и труду
от 90 000 ₽Москва, Перерва
Опыт от 3 до 6 лет
Материальная помощь, фитнес, премиальная составляющая. Ежемесячная корректировка данных. ДМС (взаимодействие со страховой компанией, прикрепление/исключение работников). Подготовка программ страхования при...
Высшее образование (менеджмент/экономическое). Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от 3 лет. Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Открытие дополнительного офиса в Москве с нуля. Формирование команды HR, рекрутеры, Колл центр. Управлять командой, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела...
Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агентства, ритейл). Умение находить общий язык с...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних процедур и ЛНА, приведение к единым стандартам процесса бюджетирования расходов на персонал в...
Высшее образование. Практический опыт работы от 5 лет в компенсациях и льготах (на всех участках). Практический опыт работы с массивами...
Опыт от 3 до 6 лет
Точечный подбор персонала . Адаптация вновь принятых работников. Контроль сотрудника по кадровому делопроизводству . Анализ и поддержание позитивного психологического климата в коллективе.
Опыт работы руководителем отдела персонала/HRD. Образование: управление персоналом или психологическое. Оптимизм,терпеливость,гибкость мышления,умение конструктивно и аргументированно доносить...
Руководитель отдела подбора персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация массового найма вахтового персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики и др.). Создание отдела подбора с 0. Руководство и контроль отдела по...
Опыт работы не менее 3 лет в массподборе линейного персонала обязательно!!! СТРОГО!! Не рассматриваем кандидатов с других направлений бизнеса!!!
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов. Создание образовательных решений под ключ...
У тебя есть законченное высшее образование. У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х...
Работодатель сейчас онлайн
Москва